Archivo mensual: noviembre 2009

Proyectos de vida: Fundación Emalaikat

En el programa de televisión Informe Semanal emitido el pasado 1 de agosto de 2009, realizaron el reportaje ¿Cambiar el mundo?, en el que hablan del Proyecto oftalmológico en Turkana.

 

La fundación Emalaikat centra su actividad en programas de larga duración y con presencia permanente de colaboradores, destacando en la actualidad proyectos en Kenia y Etiopía.
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ETIOPÍA:

1.- Atención materno-infantil:

Muketuri se sitúa a 78 km al noroeste de Addis Abeba, pertenece a la región Shoa Norte poblada principalmente por la tribu Oromo. La capital de esta región es Fitche y Muketuri es el centro de la provincia de la que dependen 24 poblados. Esta región es una de las zonas consideradas como de inseguridad alimentaría dentro de Etiopía.

A 580 km de Addis Abeba está situado Mizan Teferi, en el distrito de Bench-Maji cerca de la frontera de Kenia al sur. Sus habitantes son granjeros y solo cultivan maíz y un tipo de boniato.

En mayo de 2008 se inauguró el centro materno-infantil San José de Muketuri donde asisten 250 niños y 120 asisten a la guardería de Mizan Teferi. En estos 2 centros reciben educación pre-escolar y dos comidas diarias además de atención médica. De esta forma se suple la falta de educación pre-escolar existente en estos lugares. Parte de la alimentación se produce en el recinto de los centros por las madres de los niños, con el doble objetivo de autoabastecer el centro y enseñar a las madres a producir y preparar los alimentos para mejorar el nivel nutricional de las familias.

Por lo tanto, este proyecto cuenta con dos programas:
– educación preescolar y atención nutricional y médica para 370 niños
– educación sanitaria y nutricional para las madres con un huerto piloto donde aprenden a cultivar hortalizas.

2.- Recursos acuíferos y agricultura:

Para mejorar el nivel nutricional de los habitantes de Mizan Teferi y Muketurri, especialmente los niños y mujeres embarazadas mediante la formación agrícola de los granjeros se está implementando la infraestructura acuífera necesaria para el regadío de los huertos demostrativos y familiares, asegurando así la plantación de cereales, hortalizas y frutales durante todo el año. Un agricultor especializado enseña a los granjeros nuevas técnicas agrícolas y nuevos tipos de cultivos, así como la preparación y conservación de los productos obtenidos.

Las infraestructuras acuíferas consisten en la excavación de pozos artesianos y la construcción de presas para el almacenamiento del agua de la lluvia, ayudando así a los granjeros al regadío de sus huertos.

3.- Salud comunitaria:

Tanto en Mizan Teferi como en Muketuri, el hospital más cercano se encuentra a muchos kilómetros de distancia y la gente más pobre no se puede desplazar para recibir tratamiento médico. A través de este proyecto se asiste a personas enfermas que no pueden costearse los gastos de operaciones, pruebas diagnósticas o tratamientos médicos, facilitándoles el transporte al centro médico más cercano y la compra de las medicinas necesarias.

En el caso de que no se pueda tratar a un enfermo en Etiopía por falta de recursos médicos, se estudia la posibilidad de enviar a la persona a España para que se pueda operar o seguir un tratamiento.

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Nuevos servicios on line desde el teléfono móvil

<a href="“>Tu móvil para Facebook, Tuenti y otras redes sociales

Comparte el nuevo número móvil de fonYou con tus amigos y la gente nueva que conozcas en tus redes sociales, sin desvelar tu número móvil de siempre.

Bloqueo de números ocultos y gente pesada

Desvía las llamadas no deseadas directamente al buzón, sin que ni siquiera suenen en tu teléfono. Y utiliza un mensaje personalizado de nuestro catálogo del estilo “Por favor, no vuelvas a llamar” o “Este usuario no recibe llamadas de números ocultos.”

La centralita telefónica de tu negocio

La Telefonía Móvil Online puede convertirse en la centralita telefónica de tu negocio, permitiéndote controlar desde Internet todas las comunicaciones. A través del registro de actividad podrás acceder a un listado en tiempo real de todas las llamadas y SMS recibidos y enviados. Dispondrás de una potente agenda online de contactos, siempre accesible y a salvo de pérdida o robo del móvil.

Sin desvelar tu móvil de siempre

¿Cuántas veces te has arrepentido de haber dado tu móvil a alguien? A todos y todas nos ha pasado alguna vez, así que sabemos que es mejor no arriesgarse. Si conoces a mucha gente nueva con la que quieres intercambiar números, dales tu nuevo número fonYou y mantén a salvo tu móvil de siempre. Las llamadas de estas personas al número fonYou se reenviarán a tu móvil (o a cualquier otro teléfono que tu elijas), sin que se den cuenta.

Vender y comprar por Internet manteniendo la privacidad

En tu espacio personal, dispondrás de un informe detallado de toda la actividad del número, y podrás incluso descargarte aquellos mensajes que te interesen. Una vez finalizada la compra/venta, le das al número el nuevo uso que quieras, cambiando los reenvíos y personalizando el contestador.

El número móvil que siempre está disponible

Con fonYou ya no es un problema quedarse sin batería, olvidarse el móvil en casa o incluso perderlo. Gracias a nuestro sistema de reenvío de llamadas y SMS, controlas desde Internet en qué teléfonos fijos y móviles prefieres recibir las llamadas y mensajes de tu número fonYou. Cámbialo tantas veces como quieras, e incluso define reenvíos personalizados para tus distintos contactos.

Tener dos líneas móviles en un solo teléfono

¿Necesitas separar las llamadas del trabajo de las personales? ¿Estás pensando en contratar una nueva línea móvil pero no quieres tener dos terminales? ¿Estás harto de llevar dos móviles en el bolsillo? fonYou te permite disponer de otra línea en tu móvil actual sin cambiar de tarjeta SIM ni de operador. Regístrate en nuestra web y obtén al momento tu nuevo número móvil, sin esperas ni envíos. Gracias a la Telefonía Móvil Online, sólo tienes que elegir a qué teléfono de los que ya tienes quieres reenviar las llamadas que recibas en tu nuevo número.

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Día contra la violencia de género, denuncia!

 

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CANCIÓN PARA UN MUNDO EN PAZ

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JURISPRUDENCIA

  • La reducción unilateral por la empresa de la jornada de un trabajador a tiempo parcial no implica novación extintiva ni modificación de la modalidad contractual

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha establecido, en Sentencia de 5 de febrero de 2009, que cabe la reducción de jornada impuesta unilateralmente por el empresario a un trabajador con relación laboral a tiempo parcial sin que quepa aplicar de manera extensiva o analógica la previsión legal contenida en el artículo 12.4 e) del TRET, ya que la medida aplicada no supone una modificación de la modalidad del contrato de trabajo ni una novación extintiva, pudiendo ser adoptada por la vía de la modificación sustancial del artículo 41 del TRET

  • Proponer por escrito (e-mail) el mantenimiento de relaciones sexuales también es conducta constitutiva de acoso sexual

Sobre acoso sexual trata la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía/Sevilla de 23 de junio de 2009, en la que se aclara que, mandar un e-mail a una compañera de trabajo expresando el deseo de mantener relaciones sexuales con ella, es conducta constitutiva de acoso sexual, ya que el acoso no se desvirtúa por el hecho de que conste por escrito mediante correo electrónico, lo que sirve para acreditar la conducta imputada

  • La entrega prolongada en el tiempo de cestas de Navidad por la empresa no implica condición más beneficiosa

De fecha 8 de julio de 2009 es la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en la que se considera que la entrega prolongada en el tiempo por la empresa de cesta de Navidad a sus empleados no implica condición más beneficiosa, al no tener la condición de salario ni retribuir el trabajo prestado, a menos que se haya incardinado su concesión, siquiera indirectamente, en convenio, pacto o acuerdo colectivo, o haya estado sometida en sus distintos elementos objetivos, subjetivos, formales o económicos por la empresa a negociación.

  • El salario variable por objetivos a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, cuando éste se produce antes de finalizar el año, se corresponde con el devengado en el periodo anterior

También del Tribunal Superior de Justicia de Madrid es la Sentencia de 15 de julio de 2009, dictada a propósito del cálculo de la indemnización por despido improcedente cuando la retribución del trabajador viene integrada, además de por un concepto fijo, por una parte variable relacionada con la consecución de determinados objetivos sujetos a condición, siendo el salario de esta última naturaleza que debe tomarse en cuenta, cuando la extinción del contrato se produce antes de finalizar el año por causas no imputables al trabajador, el devengado en el periodo anterior, ya que puede resultar imposible, o cuando menos muy difícil para el demandante, acreditar las cantidades que por este concepto pudieran corresponderle a la fecha del cese, dado que la cuantificación se realiza, como regla, al final del año, incumbiendo en todo caso a la empresa la prueba de la no consecución de objetivos por parte del trabajador.

  • La media hora de descanso no disfrutada puede ser considerada hora extraordinaria

Sobre la valoración de la media hora de descanso no disfrutada se pronuncia la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 21 de julio de 2009, exigiéndose al reclamante, para que sea operativa su consideración como hora extraordinaria, una estricta y detallada prueba de su realización, hora a hora y día a día, sin que a tales efectos pueda otorgarse suficiente valor probatorio a los partes de trabajo o a las notas elaboradas por los propios trabajadores, debiéndose hacer también un cómputo anual de la jornada para comprobar si excede del tope legal y poder atribuirle la naturaleza de extraordinario.

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Despedir al Rey

“Nadie descansa en la Casa Real. Los miembros de la primera familia española han vuelto a intensificar sus actos y apariciones públicas, con su consiguiente publicidad mediática. No hay día en que un representante real no asista a un evento elevando su caché. Por eso, no resulta complicado entender que ayer fuera un día cansado para reyes, príncipes e infantas. Todos tuvieron trabajo y por separado, lo que obligó a los asistentes reales y escoltas a duplicar sus esfuerzos.

Don Juan Carlos amaneció en Alemania, donde había llegado el martes en visita oficial. Allí tuvo un día complicado. Paseó por Berlín para visitar la Plaza de París y la Puerta de Brandenburgo junto con el alcalde de la ciudad, que le calificó de “persona simpática”. Posteriormente, compartió mesa y mantel con Angela Merkel con el fin de estrechar lazos entre ambos países. Sin apenas tiempo de tomar café, cogió el avión de la Fuerza Aérea para regresar a Madrid. ¿Y por qué tanta prisa? El Rey tenía entrada para los toros, donde confirmaba alternativa Cayetano Rivera.” (Vanitis.com)

Si no fuera el rey, a cualquier trabajador por hacer lo que hemos reproducido, le pondrían de patitas en la calle por causa disciplinaria de forma automática.

A quién no le gustaría tener una agenda diaria tan “apretada, cansada y angustiosa” como la planteada anteriormente por un mísero salario día de 24.375€ brutos con prorrateo de pagas extras?

Con los siguientes beneficios sociales:

  • Los gastos relativos a Viajes y Visitas oficiales los asume el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación
  • Los gastos del Servicio de Seguridad corren a cargo del Ministerio del Interior
  • Los gastos relativos a vehículos oficiales corresponden al Parque Móvil del Estado (Ministerio de Economía y Hacienda).
  • El mantenimiento del Palacio de la Zarzuela y los demás Reales Sitios, corresponde por Ley al organismo autónomo Patrimonio Nacional.

La casa real, nos cuesta a los españoles 8.896.920€ al año y el país no está para derrochar dinero. Igual que cuando una empresa se encuentra en una situación de bajada de producción, pierde contratos y se ve abocada a deshacerse de algunos empleados para poder seguir con la actividad, mediante el despido por causas objetivas, con el rey nos encontramos en una situación parecida (los empleados que tenemos en el gobierno serán tema para otro artículo).

Según Intervención General de la Administración del Estado, nos encontramos en la siguiente situación:

CONTABILIDAD NACIONAL

Necesidad (-) o capacidad (+) de financiación (PDE)

2.008

-13.507  

2.009

-62.780

En porcentaje del PIB  

-1,24  

-5,96

Saldo primario  

-3.087

-50.703

En porcentaje del PIB

-0,28

-4,81

 

Sucinto cuadro que arroja datos más que suficientes como para empezar a pensar a recortar gastos, por lo que volviendo al “despido real”, nos encontramos como decíamos, ante un posible despido objetivo por motivos de la producción.

Y eso qué nos costaría?

Carta de comunicación con un mes de antelación, por lo que fecharíamos el despido a 1 del mes que corresponda para pagar menos finiquito y prorrateo de pagas extras.

Por lo tanto, finiquito, el que corresponda.

Indemnización: 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades

Antigüedad: 35 años

Salario día: 24.275€

Nos costaría en total despedir al rey: 16.992.500€ pero teniendo en cuenta el límite de las 12 mensualidades, con el presupuesto de este año quedaría saldado y finiquitado, reduciríamos el gasto del mantenimiento diario de la casa, en los vehículos y combustibles, en aviones, en estancias y manutención de los viajes oficiales, en barcos, etc…

Pero como este supuesto no lo contempla el Estatuto de los Trabajadores, pues tendremos que seguir  pagando por algo que no elegimos.

Recuerda que lo que podría ser el salario de un año para el sostenimiento de tu familia, es la media de euros asignados a la casa real al día.

Trabajos que retribuiremos la semana del 23 de noviembre, a la casa real:

Sofía:

  • Inauguración del nuevo Centro de Hemodiálisis de la Fundación Renal Íñigo Álvarez de Toledo y entrega de los Premios (día 23)

Felipe:

  • Reunión del Patronato del Real Instituto Elcano de Estudios Internacionales y Estratégicos(día 23)

  • Celebración del 40º aniversario de la Academia Olímpica Española (día 25)

     

Juan Carlos:

 

  • Audiencia a la Junta Directiva de la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas de España (día 23)

Felipe y Leticia

  • Entrega del Premio “Antonio Asensio” de Periodismo a la Sociedad Interamericana de Prensa (día 23)
  • Cena conmemorativa del XXV aniversario de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (día 26)

Juan Carlos y Sofía:

  • Viaje de Estado de Sus Majestades los Reyes a la República Tunecina (24 y 25 de noviembre de 2009)
  • Viaje Oficial de Sus Majestades los Reyes a la República de Malta (25 y 26 de noviembre de 2009)
  • XIX Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno Estoril (Portugal), 30 de noviembre y 1 de diciembre de 2009

Elena:
  • Entrega de la IV edición de los Premios Universidad Empresa (Madrid, 25 de noviembre de 2009)

 

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La fragilidad de la vida

fragilidadEs inconsolable la fragilidad humana cuando nuestro cuerpo decide unirse a la tierra y deja arriba un sinfín de recuerdos, pensamientos, vivencias, influencias, risas, experiencias y sentimientos Nuestro legado más importante será la impronta que dejemos en los que nos rodean, es la única arma contra la futilidad de la vida.

 Vive cada día como si fuera el último, ama, abraza, besa, ríe siempre que puedas,

Lucha por lo que creas justo,

Aprecia la belleza de todo lo que te rodea, míralo, tócalo, siéntelo, mañana puede ser tarde para hacerlo.

Mientras sigas pisando la tierra hazlo firmemente, impregna la vida de ideales justos, tiende una mano siempre que alguien lo necesite, no dejes que la vida pase por ti sin tu hacer nada.

He tenido siempre el privilegio de conocer y de estar rodeada de buenas personas, hoy se fue una de ellas, la conocí hace poco pero si puedo afirmar que era un gran ser humano, trabajador y comprometido con sus ideales.

Puedo decir que tenía la mirada limpia y un tanto tímida, no buscaba nunca destacar, tan sólo lo hacía porque era un hombre grande, no sólo por su altura sino porque le respetaban todos los que le conocieron y a ellos quiero mandar un abrazo fuerte, para todos aquellos que compartieron su vida a nivel personal, su trabajo y su dedicación dentro de la CGT. Gracias Eladio.

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