Archivo mensual: marzo 2010

BANCAJA PIERDE UN PLUS

CGT-FESIBAC, asesorada y representada por 2m2 Consulting, presentó Conflicto Colectivo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en defensa de los intereses de los trabajadores de BANCAJA, que día a día y con el esfuerzo de años, intentan consolidar la costosa y larga carrera profesional dentro de la Caja.

En el proceso de consolidación de una categoría superior, realizando tareas “polivalentes”, el trabajador de esta entidad (así como de otras muchas en situación análoga) se ve abocado a una carrera de obstáculos con la meta de poder conseguir una posición profesional superior a la ostentada.

Cierto es que las condiciones económicas y profesionales dentro de esta entidad se encuentran mejoradas con respecto a las del Convenio Colectivo de aplicación, pero no es menos cierto, que durante tres años BANCAJA ha estado escatimando cantidades pertenecientes al Plus de Convenio, en relación directa con las funciones que realmente se efectúan por los trabajadores en vías de consolidación de un nivel superior.

Gracias a este Conflicto Colectivo, el pasado día 4 de marzo de 2010, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha dictado sentencia favorable a los trabajadores de BANCAJA, siendo de esta manera que los trabajadores de otras cajas de ahorros, en situación similar pueden apoyarse en dicho precedente para plantear una reclamación en el mismo sentido.

Teniendo en cuenta que la sentencia aún no es firme y que existe la posibilidad de plantear Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo, por parte de la entidad, la apreciación y estimación de la demanda presentada, abre una puerta para iniciar nuevas reclamaciones por parte de otros trabajadores de Cajas de Ahorros en situación similar a la planteada en este caso.

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Mujer trabajadora

La resistencia de una mujer no es siempre prueba de su virtud, sino más frecuentemente de su experiencia.

Anne De Lenclós

Era una época en la que cada vez más mujeres se incorporaban a la producción, especialmente en la rama textil, donde eran mayoría absoluta. Pero las extenuantes jornadas de más de 12 horas a cambio de salarios miserables sublevaron a las obreras de una fábrica textil neoyorquina que salieron a reclamar por sus derechos. Era el 8 de marzo y las manifestantes fueron atacadas por la policía.

Pero no fue la primera ni la última vez que las obreras textiles se movilizaban. Medio siglo más tarde, en marzo de 1908, 15.000 obreras marcharon por la misma ciudad al grito de “¡Pan y rosas!”, sintetizando en esta consigna sus demandas por aumento de salario y por mejores condiciones de vida. Y, al año siguiente – también en marzo -, 140 mujeres jóvenes murieron calcinadas en la fábrica textil donde trabajaban encerradas en condiciones inhumanas.

Fue finalmente en 1910, durante un Congreso Internacional de Mujeres Socialistas, que la alemana Clara Zetkin, propuso que se estableciera el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer, en homenaje a aquellas que llevaron adelante las primeras acciones de mujeres trabajadoras organizadas contra la explotación capitalista.

Siete años más tarde, cuando se conmemoraba este día en Rusia – febrero de 1917, para el calendario ortodoxo -, las obreras textiles tomaron las calles reclamando “Pan, paz y libertad”, marcando así el inicio de la más grande revolución del siglo XX, que desembocara en la toma del poder por la clase obrera, en el mes de octubre del mismo año.

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