BANCAJA PIERDE UN PLUS

CGT-FESIBAC, asesorada y representada por 2m2 Consulting, presentó Conflicto Colectivo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en defensa de los intereses de los trabajadores de BANCAJA, que día a día y con el esfuerzo de años, intentan consolidar la costosa y larga carrera profesional dentro de la Caja.

En el proceso de consolidación de una categoría superior, realizando tareas “polivalentes”, el trabajador de esta entidad (así como de otras muchas en situación análoga) se ve abocado a una carrera de obstáculos con la meta de poder conseguir una posición profesional superior a la ostentada.

Cierto es que las condiciones económicas y profesionales dentro de esta entidad se encuentran mejoradas con respecto a las del Convenio Colectivo de aplicación, pero no es menos cierto, que durante tres años BANCAJA ha estado escatimando cantidades pertenecientes al Plus de Convenio, en relación directa con las funciones que realmente se efectúan por los trabajadores en vías de consolidación de un nivel superior.

Gracias a este Conflicto Colectivo, el pasado día 4 de marzo de 2010, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha dictado sentencia favorable a los trabajadores de BANCAJA, siendo de esta manera que los trabajadores de otras cajas de ahorros, en situación similar pueden apoyarse en dicho precedente para plantear una reclamación en el mismo sentido.

Teniendo en cuenta que la sentencia aún no es firme y que existe la posibilidad de plantear Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo, por parte de la entidad, la apreciación y estimación de la demanda presentada, abre una puerta para iniciar nuevas reclamaciones por parte de otros trabajadores de Cajas de Ahorros en situación similar a la planteada en este caso.

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